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일단 스노우플레이크는 4년간 회사를 이끌며 기업가치를 30배로 키운 베테랑전문경영인의 후임으로 AI 창업가를 택했다.

스리다르 라마스와미 CEO는 구글 출신으로 AI 검색엔진 '니바'를 창업했고, 회사를 2021년 스노우플레이크에 매각한 후 AI 담당 수석 부사장을 맡아왔다.

전임 CEO인 프랭크 슬루트만은.

그는 “법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용상의 정당성까지 판단한다는 것은 사실상 불가능하다”며 “한국도 이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나, 독일 주식법처럼.

최 교수는 “법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용상의 정당성까지 판단한다는 것은 사실상 불가능하다”며 “한국도 이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나, 독일 주식법처럼.

최 교수는 “법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용상의 정당성까지 판단한다는 것은 사실상 불가능하다”며 “한국도 이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나, 독일 주식 법처럼.

최준선 교수는 "법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용상의 정당성까지 판단한다는 것은 사실상 불가능하다"면서 "한국도 이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나 독일 주식법처럼.

최 교수는 "법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용상의 정당성까지 판단한다는 것은 사실상 불가능하다"며 "한국도 이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나, 독일 주식법처럼.

법원이 고도의 경영판단과 경험치에 근거해 내린전문 경영인의 의사결정에 대해 사후적으로 내용의 정당성까지 판단하는 건 불가능하다는 입장이다.

최 교수는 “이사회나 주주총회 결의를 거쳐 절차적 공정성을 확보한 사안에 대해서는 이사에게 면책을 부여하거나 독일 주식법처럼 ‘경영판단 원칙’을.

이어서 "지금은 데이터 전문 기업에서 AI 테크 기업으로, 회사 전체의 지향점을 바꿔 가는 중이다.

이를 위해 지난 3월전문경영인인 김우승 대표가 합류하기도 했다"면서 "테크 기업으로서의 본질적인 경쟁력을 만들어 가는 과정인 만큼 잘 지켜봐 달라"고 부연했다.

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코트라는 중소·중견기업의 해외시장 진출과 외국인 투자 유치 및 글로벌 일자리 창출을 지원하는 공기업으로,전문 경영인임기는 3년이다.

코트라 임원추천위원회는 서류심사와 면접심사 등을 거쳐 자질과 능력, 전문지식 및 경영 경험, 비전 제시 및 조직관리 능력, 인성 및 덕목 등을 평가한다.

전문경영인2인 대표 체제가 본격화된 2009년 이후 기아는 대표이사 한 자리에 꼭 노무 전문가를 앉혀왔다.

생산현장 그리고 유독 노사관계 리스크가 큰 산업 특성상 현장 감각을 갖춘 사령탑이 필수적이라고 본 것이다.

현재는 최준영 대표이사 부사장이 이 자리를 2018년부터 물려받아 벌써 7년째 자리를.